Poradnik kandydata

Aplikując na daną rekrutację odpowiedz sobie na pytanie, dlaczego chcesz pracować na danym stanowisku? My także będziemy chcieli się tego od Ciebie dowiedzieć. To, czy praca na wybranym przez Ciebie stanowisku będzie Cię satysfakcjonować, zależy od Twoich motywacji, ambicji, aspiracji, a także od potrzeb i zainteresowań. Zarówno dla Ciebie, jak i dla nas, to bardzo ważne elementy bez których ciężko jest mówić o efektywności i rozwoju.

· Dlaczego chcesz zmienić pracę?

· Co Cię motywuje do pracy?

· Jakie masz cele zawodowe?

· Jakie cechy powinien mieć szef, żeby dobrze Ci się z nimi pracowało?

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej będziesz mógł opowiedzieć nam o przebiegu Twojej kariery zawodowej i zakresie odpowiedzialności na poszczególnych stanowiskach. Pozwoli Ci to pokazać swoje mocne strony, a nam bliżej Cię poznać.

· Jak układała się współpraca z poprzednimi przełożonymi?

· Jak wygląda Twój typowy dzień pracy?

· Opisz najtrudniejszą sytuację i jak sobie z nią poradziłeś?

· W jakich dziedzinach jesteś najlepszy, a co będzie wyzwaniem?

Elementy, które najbardziej cenimy u potencjalnych pracowników, to poza wiedzą merytoryczną- pasja i zaangażowanie. Szukamy ludzi ambitnych, którzy są otwarci na nowe wyzwania i dążą do doskonalenia swoich kompetencji. Samodzielność i skuteczność w działaniu, to niezbędne cechy  pozwalające na rozwój i wykonywanie coraz bardziej odpowiedzialnych zadań. Stawiamy także na komunikatywność umożliwiającą nawiązywanie i budowanie relacji.

· Co jest dla Ciebie sukcesem w pracy?

· Jakie jest Twoje największe zawodowe osiągnięcie?

· Jaki poważny problem udało Ci się ostatnio rozwiązać?

· Jak rozwijasz swoje umiejętności?

Do takich można zaliczyć np. pytanie o termin, w którym możesz podjąć pracę lub o oczekiwania finansowe. Są one bardzo istotne, ponieważ także mają wpływ na wybór Twojej kandydatury.

· Jaki jest Twój ewentualny okres wypowiedzenia lub preferowany moment rozpoczęcia współpracy?

· Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?

Ten element rozmowy kwalifikacyjnej przypada na jej koniec. To Twój czas, aby pokazać zaangażowanie i chęć zrozumienia roli, o jaką się starasz, a jednocześnie szansa na weryfikację, czy dana oferta jest dla Ciebie.

· Jak wygląda dział do którego aplikuję?

· Jakie są najbliższe plany firmy/działu?

· Jak wygląda typowy dzień pracy osoby na tym stanowisku?

· Jakie wyzwania wiążą się z pracą na tym stanowisku?

· Jakie są możliwości rozwoju i ścieżka kariery w firmie?

Aby rozmowa kwalifikacyjna przebiegła dla Ciebie korzystniej, po prostu się do niej przygotuj. Zapoznaj się z naszą firmą, zadbaj o profesjonalny wygląd, przyjdź na spotkanie punktualnie, wyłącz lub wycisz telefon. I najważniejsze- bądź sobą i pokaż nam kim jesteś.

· Przypomnij sobie wymagania na stanowisko, na które aplikujesz, przejrzyj informacje o firmie, odwiedź naszą stronę internetową - rozeznaj się w naszej pozycji na rynku i w branży.

· Ważne, żebyś znał własne CV. Przygotuj się na pytania dotyczące swoich doświadczeń i konkretne przykłady. Zabierz ze sobą CV, żeby mieć je pod ręką i móc odnieść się do konkretnych przykładów.

· Traktuj każdą napotkaną w firmie osobę z uśmiechem – na pewno nie zaszkodzi, a może pomóc w zbudowaniu pozytywnego wrażenia.